Für Handwerks-, Familien- und Traditionsbetriebe: Eine gute Website zeigt Kunden deine Qualität und gibt Fachkräften sowie Lehrlingen echte Einblicke. Umfang und Budget besprechen wir persönlich — passend zu deinem Betrieb und deinen Anforderungen.
Empfehlungen werden gegoogelt. Dasselbe gilt für Menschen, die eine Stellenanzeige sehen oder nach einer Lehrstelle suchen: Sie wollen wissen, wer hinter dem Betrieb steht, woran das Team arbeitet und wie der Alltag aussieht. Eine veraltete oder unklare Website lässt genau diese Fragen offen.
Eine gute Website macht den ganzen Betrieb verständlich: Leistungen und Qualität für Kunden, echte Einblicke und klare Ansprechpartner für künftige Mitarbeitende. Was dafür sinnvoll ist, planen wir gemeinsam — ohne starre Paketlogik.
Kunden wollen Sicherheit
Was macht ihr? Wie sieht eure Arbeit aus? Wer ist mein Ansprechpartner? Klare Leistungen, echte Projekte und ein einfacher Kontakt schaffen Vertrauen.
Fachkräfte und Lehrlinge wollen Einblick
Wie arbeitet das Team? Was kann ich lernen? Wie kann ich mich melden? Reale Bilder und ehrliche Informationen machen den Betrieb greifbar.
Dabei erfinden wir keine Vorteile und stellen keine Hochglanzwelt nach. Wir zeigen, was bei euch wirklich gut ist — vom Arbeitsalltag bis zur Ausbildung. Wenn du gerade suchst, kann ein direkter Bewerbungsweg dazukommen.
Handwerksbetriebe (Zimmerer, Maler, Elektriker, Schlosser). Gasthäuser mit Mittagskarte und Saal. Friseursalons. Kleine Schuhmacher-, Uhrmacher-, Näher-Werkstätten. Regionale Metzgereien und Bäckereien. Heurige. Winzer ohne Shop. Vereinsgastronomie. Installateure und Gartenbau.
Gemeinsam ist diesen Projekten: Der Betrieb soll als Ganzes sichtbar werden. Kunden müssen Leistung, Qualität und Kontakt schnell verstehen. Fachkräfte und Lehrlinge sollen einen ehrlichen Eindruck von Arbeit, Team und Entwicklungsmöglichkeiten bekommen. Wie viel davon deine Website braucht, entscheiden wir persönlich.
Am einfachsten: Du rufst an und erzählst kurz, was dein Betrieb braucht — mehr Anfragen, einen zeitgemäßen Auftritt, Unterstützung bei der Mitarbeitersuche oder eine Kombination daraus. Wir besprechen Ziele, vorhandene Inhalte und deinen Budgetrahmen persönlich. Danach weißt du klar, was sinnvoll ist.
Jeder Betrieb bringt andere Ziele, Inhalte und technische Anforderungen mit. Deshalb besprechen wir deinen Budgetrahmen persönlich und legen gemeinsam fest, was jetzt wirklich sinnvoll ist. Vor dem Start bekommst du einen klaren, nachvollziehbaren Projektumfang — ohne starre Stufen oder unnötige Leistungen.
Du lieferst, was du bereits hast. Gute, echte Aufnahmen vom Betrieb sind wertvoller als austauschbare Stockfotos. Wenn Bilder fehlen, planen wir die nötigen Motive gemeinsam. Für professionelle Aufnahmen binde ich auf Wunsch bewährte Spezialist:innen aus meinem Netzwerk transparent ein.
Dann meldest du dich. Ob neue Öffnungszeiten, ein weiteres Teammitglied, eine offene Lehrstelle oder eine neue Leistung: Wir klären kurz, was sich ändern soll, und du bekommst vorab einen transparenten Rahmen.
Ja, sie kann Interessierten die Entscheidung erleichtern. Echte Einblicke in Arbeit, Team und Ausbildung beantworten Fragen, die eine kurze Stellenanzeige offenlässt. Wenn es zu deinem Betrieb passt, führt ein einfacher Kontakt- oder Bewerbungsweg direkt zur richtigen Ansprechperson. Eine Besetzung kann die Website nicht versprechen — aber sie kann zeigen, warum sich eine Bewerbung bei euch lohnt.
Ja. Du musst nichts wissen. Ich komme bei Bedarf auch persönlich vorbei (Waldviertel, Weinviertel, Mostviertel) und kläre Ziele, Inhalte und technische Anforderungen vor Ort. Du sprichst, ich strukturiere. Professionelle Foto- oder Filmproduktion bleibt eine klar getrennte Partnerleistung.